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Stratégie

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Développement Durable

Stratégie

La politique de Développement Durable d’Imerys appuie la stratégie du Groupe, en confortant son action à long terme. Nos engagements en termes de santé et sécurité, de réduction de nos impacts sur l’environnement, de développement des ressources humaines, de relations avec les communautés, de gouvernance d’entreprise et d’éthique sont indispensables à la poursuite de nos activités dans la durée. Chaque employé doit contribuer à la réussite de ces engagements en adoptant un comportement responsable dans tous les aspects de sa vie professionnelle.


Le Groupe revoie sa stratégie de DD tous les trois ans. Pour la période 2015-2017, 10 axes prioritaires couvrant les principaux enjeux matériels importants ont été identifiés dans trois domaines :

  • le domaine social inclut quatre axes prioritaires : la sécurité et la santé, les ressources humaines, le voisinage des sites, et les droits de l’Homme. Imerys n’exploite aucun site en lien avec des minerais alimentant les conflits, et ne possède aucune petite mine ou mine artisanale sur site ou aux abords du site.
  • le domaine environnemental inclut quatre axes prioritaires : les systèmes de management environnemental, l’efficacité des ressources, la biodiversité, le changement climatique et la gestion de l'énergie.
  • la gouvernance inclut deux axes prioritaires : le gouvernement d’entreprise et l’éthique des affaires.
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Objectifs & réalisations

Pour transformer nos engagements en actions, des objectifs annuels sont définis en accord avec le plan stratégique à trois ans. Ces objectifs sont révisés trimestriellement par le Comité de Pilotage sur le DD composé de membres du Comité Exécutif, de responsables fonctionnels et de directeurs opérationnels. L’accomplissement de ses objectifs reflète la performance du groupe au niveau global. La performance du Groupe est également mesurée à l’échelle des sites grâce aux indicateurs clés de performances (KPI). Des rapports analytiques présentent ces résultats dans le cadre des revues d’activités : rapport de sécurité mensuel, rapport d’effectifs mensuel, rapport énergétique trimestriel et rapport environnemental trimestriel.

Politiques, mesures & méthodologies

En 2014, la Charte de DD a été modifiée pour inclure les résultats du processus de planification à trois ans et approuvée par toutes les parties prenantes internes. Dans le cadre de la Charte de DD, le Groupe a établi l’ensemble des politiques globales, procédures et protocoles accessibles à l’ensemble des employés sur l’intranet d’Imerys. Les principales politiques sont disponibles sur ce site Internet.

RDD 2016
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